职业能力
培养雇主需要的技能
职业与自我发展
通过持续的个人和专业学习，意识到自己的优势和劣势，把握职业机会，在组织内外建立人际关系，积极发展自己和自己的职业生涯。
样的行为:
- 展示自己的优势和发展空间
- 为自己未来的职业生涯制定计划和目标
- 在专业上为自己和他人辩护
- 显示的好奇心;寻找学习的机会
- 寻求和拥抱发展机遇
沟通
与组织内外的人清晰有效地交换信息、想法、事实和观点。
样的行为:
- 了解展示口头、书面和非口头/肢体语言能力的重要性
- 运用积极的倾听、说服和影响技巧
- 以清晰和有组织的方式进行沟通，以便他人能够有效地理解
- 向主管、专家和其他人询问适当的问题以获取具体信息
- 在需要指导时及时通知相关人员
批判性思维
基于对情景背景的理解和对相关信息的逻辑分析，识别和响应需求。
样的行为:
- 用合理的、包容的推理和判断来做决定和解决问题
- 收集和分析来自不同来源和个人的信息，以充分理解问题
- 主动预测需求并确定行动步骤的优先级
- 准确地总结和解释数据，并意识到可能影响结果的个人偏见
- 有效地沟通行动和理由，认识到利益相关者的不同观点和生活经验
- 能在快节奏的环境中同时处理多项任务
公平与包容
展示公平参与和包容来自不同地方和全球文化的人所需的意识、态度、知识和技能。参与反种族主义活动，积极挑战种族主义的制度、结构和政策。
样的行为:
- 征求和使用来自不同文化视角的反馈，以做出包容和公平的决策
- 积极促进包容和公平的做法，影响个人和系统的变化
- 对不同的想法和新的思维方式保持开放的心态
- 通过适应不同的环境来展示灵活性
领导
认识并利用个人和团队的优势来实现组织目标。
样的行为:
- 在共同的愿景下激励、说服和激励自己和他人
- 寻找并利用各种资源和他人的反馈来指导方向
- 用创新思维超越传统方法
- 以自信和积极的态度完成任务，为他人树立榜样
- 通过鼓励和建立相互信任来激励和激励他人
- 计划，启动，管理，完成和评估项目
专业
了解不同的工作环境，理解并表现出有效的工作习惯，为更大的社区和工作场所的利益而行动。
样的行为:
- 公正行事，对自己、他人和组织负责
- 保持与组织和个人职业价值观相一致的积极的个人品牌
- 出席并做好准备
- 证明可靠性
- 优先考虑并完成任务以实现组织目标
- 始终如一地达到或超越目标和期望
- 是否注重细节，使他们的工作很少出错
- 对做好工作表现出高度的奉献精神
团队合作
在欣赏不同观点和分担责任的同时，建立和维护合作关系，朝着共同的目标有效地工作。
样的行为:
- 仔细听别人说话，花点时间去理解，问适当的问题，不要打断别人
- 有效地管理冲突，与不同的人互动和尊重，并满足模糊性和弹性
- 对个人和团队的责任和可交付成果负责
- 运用个人的长处、知识和才能来补充他人的长处
- 锻炼妥协和灵活的能力
- 与他人合作实现共同目标
- 与主管和团队成员/同事建立牢固、积极的工作关系
技术
合乎道德地理解和利用技术来提高效率、完成任务和实现目标。
样的行为:
- 驾驭变化，开放学习新技术
- 利用技术提高工作效率和生产力
- 确定完成特定任务的适当技术
- 管理技术以整合信息以支持相关、有效和及时的决策
- 快速适应新的或不熟悉的技术
- 操纵信息，构建思想，利用技术来实现战略目标
