巴解组织的问题
学生有资格吗？
非工作学习的学生有资格获得PLO。
你能使用短期残疾服务和PLO服务吗？
是。STD受到PLO付款金额的影响。从PLO收到的越多，从STD收到的就越少。
我应该保留我的短期残疾吗？
每个员工都应该查看俄勒冈州带薪休假页面上的PLO和STD支付表。这将给你一个想法的成本每月性病保险费将是值得的。
你可以使用巴勒斯坦解放组织，当12周结束时；我可以使用我的短期残疾吗？
否。PLO和STD都是从残疾的第一天开始的。OFLA/FMLA资格赛也同时开始。这使得在52周内至少有12周的受保护假期。
什么是带薪休假俄勒冈州？
俄勒冈州的带薪休假是一项新计划，允许俄勒冈州的员工在生活中一些最重要的时刻带薪休假。
员工什么时候可以带薪休假？
员工可以因以下三种不同的生活事件请假：
- 照顾重病或重伤的家庭成员
- 孩子的出生
- 与孩子建立亲密关系
- 出生后的第一年
- 后采用
- 当他们被寄养在你家里时
病假：当你有严重的健康状况时照顾自己。安全假：为遭受性侵犯、家庭暴力、骚扰或跟踪的幸存者准备。
谁有资格获得俄勒冈州的带薪休假？
俄勒冈州的大多数员工都有资格享受带薪休假。
- 如果你是俄勒冈州的一名雇员，在申请带薪休假前一年的收入至少为1000美元，你可能有资格。
- 无论你是全职、兼职、季节性工作，还是为多个雇主工作，这都很重要。
- 如果您是自雇人士或独立承包商，您不会自动获得保险，但可以选择保险范围。
- 部落政府的雇员也不会自动被覆盖。想要为员工提供带薪休假福利的部落政府可以为他们的部分或全部业务选择保险范围。
这个项目的资金来源是什么？
带薪休假是NG体育所有人都参与的项目。以下是它对员工的作用：
- 雇员支付60%的供款率。俄勒冈州就业部门在每年年初之前决定工资数额，不会超过员工工资总额的1%。
- 例如，如果员工的工资总额为1,000美元，他们将支付6美元作为该工资的缴款部分。
- 2023年的缴费率为1%。
以下是它对雇主的作用：
- 拥有25名或以上雇员的雇主支付40%的供款率。
谁通过了俄勒冈州的带薪休假法？
至少从2016年开始，企业、工人和其他人就一直在谈论给俄勒冈州带来带薪休假。俄勒冈州立法机构于2019年将其通过成为法律，这样俄勒冈州的更多的人就可以在生活中的重要时刻有时间和支持来照顾自己和亲人。NG体育在生活中都会经历一些需要时间来照顾自己或NG体育所爱的人的事情。
俄勒冈就业部何时以及如何公布全州的平均周薪？
牛津英语词典每年6月在其网站、新闻稿和公告上公布全州的平均周薪。有效期为7月1日至次年6月30日。全州平均周薪是俄勒冈州所有雇员的平均周薪。
谁有资格申领福利？福利如何发放？
在俄勒冈州，大多数在申请福利前一年赚了至少1000美元的员工可能符合资格。2023年8月14日，符合条件的员工可以申请福利。他们可以从2023年9月3日开始带薪休假。员工申请带薪休假，并向《标准报》提出申请。
福利金额如何确定，是否有最高金额？
NG体育是根据员工上一年的工资和收入来计算福利的，所以每个员工的福利金额会有所不同。员工的最高工资是该州平均周薪的120%，即全州员工的平均收入。俄勒冈州2023-2024年的平均周薪为1269.69美元。据此，每周最低津贴为63.48美元，每周最高津贴为1523.63美元。俄勒冈就业部每年七月更新平均周薪。
是否会像华盛顿州的带薪休假计划或俄勒冈州的失业保险计划那样，等待一周领取福利？
不，俄勒冈州不会有带薪休假福利的等待周。
如果我在2023年9月3日之前的一年内生过孩子、领养过孩子或寄养过孩子，我可以申请亲和假吗？
是。新父母可以在孩子出生后的一年内申请带薪假期，领养或寄养安排，以与孩子建立联系。
未满18岁的员工是否有资格享受俄勒冈州的带薪休假福利？
是。有资格享受带薪休假福利没有年龄限制。
如果我在2023年9月3日之前已经因为严重的健康状况或安全休假而离开我的雇主，我还可以申请从2023年9月3日开始的俄勒冈带薪休假福利吗？
是。您最早可以在2023年8月14日申请带薪休假福利。您的资格赛需要在2023年9月3日之后举行，或者必须正在进行中。例如，如果你在2023年8月做了手术，但在2023年9月3日之后仍然出现了“严重的健康状况”的医疗并发症。你将有资格申请带薪休假。
新父母可以在孩子出生后的一年内申请带薪假期，领养或寄养安排，以与孩子建立联系。
我是否必须在一段时间内使用带薪休假福利？我可以请一天或一周的时间在这几天或几周内工作吗？
你可以连续或间歇地使用带薪休假福利。带薪休假不能少于一天。当你休一天带薪假时，你不能为任何雇主工作，即使你是自雇人士。连续休假是指从休假日开始到休假日结束，在此期间不工作。间歇休假是指你在休假开始和结束的日期之间休几天或几周的假，但在这段时间里你也要工作几天或几周。