问卷调查结果
2020年2月
2020年2月，第九条办公室和风暴避难所向澳门金沙娱乐城app社区分发了一份数字问卷，以了解澳门金沙娱乐城app社区对第九条和特权资源的了解。302名员工和学生参与了调查。有些问题有多个正确答案；在审查以下结果时，请记住这一点，因为对于给定的问题，它们不会等于100%。以下是本次问卷调查的结果。
问题1
第九条是什么？
在302名回复者中，大约67%的人选择了“在欺凌、性侵犯、跟踪等问题上寻求帮助的联系人”。第二大群体（略多于46%）选择了“澳门金沙娱乐城app社区所需的服务”。第三大群体21.5%的人选择了“我不知道”。最后两个选项的回答是“一个可怕的大地方”（1.3%）和“只适合运动员”（0.99%），没有参与者跳过这个问题。
回答
第九条是联邦政府规定的针对欺凌、性侵犯、跟踪等问题的必要服务，因为澳门金沙娱乐城app获得了联邦政府的资助。第九条适用于所有人，包括教职员工和学生。澳门金沙娱乐城app实行门户开放政策，欢迎不速之客。要了解有关这些要求的更多信息，请访问eou.edu/TitleIX/About。
问题2
为什么澳门金沙娱乐城app有第九条？
在所有回应者中，69%的人选择了“这是学生获得与性行为不端有关的帮助的资源。”几乎50%的人选择了“符合联邦政府资助的要求”。大约50%的人选择了“这是员工在性行为不端的问题上获得帮助的资源。”在这个问题上，最小的选择有20%的人选择“我不知道”作为他们的答案。一位参与者跳过了这个问题。
回答
澳门金沙娱乐城app和其他接受联邦财政支持的教育机构必须提供第九条服务。这些服务是针对与性犯罪有关的问题和问题，如跟踪、欺凌、仇恨犯罪、性侵犯等等。澳门金沙娱乐城app的学生和员工可以访问这些资源以了解更多信息和/或提交报告。欲了解更多有关服务，请访问澳门金沙娱乐城app的网页eou.edu/TitleIX/Get-Help。
问题3
什么是特权校园倡导者？
近75%的受访者选择了“不会与任何人分享信息的校园秘密联系人”。其次是近49%的人选择了“讨论性骚扰的联系方式”。紧随第二组之后，约45%的人选择了“讨论约会暴力的联系方式”。第四大群体（略多于21%）选择了“我不知道”。最后一组有近10%的人选择了“特权校园倡导者”这个选项，即“与之共进午餐的绝佳人选”。一位参与者跳过了这个问题。
回答
特权校园倡导者（PCA）为任何经历约会或家庭暴力，性交易，性骚扰，攻击和/或跟踪的人提供保密的倡导和支持服务。PCA提供了一个安全、保密的空间来接收信息和资源，同时保持100%的保密性。PCA可以帮助您导航您的选择，并使您能够做出明智的决策。欲了解更多澳门金沙娱乐城app特权校园倡导者服务，请访问eou.edu/TitleIX/CampusAdvocate。
问题4
我应该就哪些问题去见特权校园倡导者？
“家庭暴力、性侵犯和跟踪”的回答最多，占78%。其次，超过55%的人选择了歧视、偏见和仇恨犯罪。第三组有49%的人选择了“欺凌和自杀”。19%多一点的人选择了一般咨询，大约20%的人不知道他们看到的是什么问题。一位参与者跳过了这个问题。
回答
特权校园倡导者（PCA）为任何经历约会或家庭暴力，性交易，性骚扰，性侵犯和/或跟踪的人提供保密的倡导和支持服务。PCA提供了一个接收信息和资源的空间，同时保持100%的机密性。
第九条协调员和副协调员为歧视、偏见、仇恨犯罪、欺凌等提供服务。员工和学生可以根据需要访问这些服务，询问问题或作为负责任的员工报告。要访问澳门金沙娱乐城app提供的主题的完整列表，请访问手风琴标题“涵盖的内容”下的eou.edu/TitleIX。
学生健康中心为学生提供保密的咨询服务，包括家庭暴力、性侵犯、跟踪、歧视、仇恨犯罪、欺凌、自杀等等。要联系咨询专家，请访问eou.edu/counsel。
东俄勒冈大学人力资源办公室为员工提供了有关EAP（员工援助计划）的资源，该计划提供了一般咨询的选择。更多信息请访问eou.edu/HR。
问题5
负责任的员工应具备以下特点：
最大比例的参与者（71%）选择了“可以帮助员工找到有关跟踪、性侵犯、性骚扰等性犯罪的资源。”第二大群体有60%的人选择了“有义务向第九条协调员报告他们的担忧”。第二组选择“参加每次会议”的比例接近34%。而略多于16%的人不知道“负责任的员工的特征”。三位参与者跳过了这个问题。
回答
你应该报告你所知道的任何信息，无论是来自学生或员工分享，还是你通过第三人称了解到的故事。负责任的员工必须向第九条协调员报告基于性别的歧视或骚扰、性骚扰、性行为不端、约会暴力、家庭暴力、跟踪或报复事件。欲了解更多信息，请访问澳门金沙娱乐城app的网站eou.edu/titleix/information-for-employees。