负责任的员工
了解你的角色
你必须报告你所知道的任何信息，无论是来自学生或员工分享的，还是你通过第三人称知道的故事。负责任的员工必须向第九条协调员报告基于性别的歧视或骚扰、性骚扰、性行为不端、约会暴力、家庭暴力、跟踪或报复事件。事件可以包括但不全部包括的组合
- 员工之间
- 从员工到学生
- 学生对学生
对一个人来说，与另一个人谈论他们的故事是一个巨大的进步，这个人通过分享他们的经历来信任你。
谁是负责任的员工？
1972年教育修正案第九条将“负责任的员工”定义为：
- 有权采取行动纠正骚扰；
- 有责任向适当的学校官员报告学生或员工的性骚扰或任何其他不当行为；或者谁
- 学生有理由相信有这种权力或责任。
采取的步骤
- 告诉他们你可以保密，但不能保密。
- 请参阅标题IX协调员541.962.3476，在113号展厅。
- 请参考541.962.3381的特权校园倡导者。
- 告诉他们他们有权去找警察，你可以帮助他们。
- 告诉他们欧盟禁止报复。如果他们认为其他人因为他们报告了一个事件而对他们不好，要求他们立即向第九条协调员报告。
- 确保您所听到的信息及时报告给第九条协调员，以便开始后续服务和/或流程。
- 获取与事件有关的日期、时间和地点细节，以及直接或间接涉及的姓名或个人，以及事件的描述。
- 解释信息只在需要知道的基础上共享。请与第九条协调员联系，以确定谁符合此定义。
- 可以选择和对方联系，但要保持一般性，比如你好吗？
- 对报复行为保持警惕。
负责任员工指南
分享你作为NG体育员工的角色。重要的是要通知学生或员工，你需要报告任何报告给你的信息。以下是NG体育如何披露的建议：
我被认为是一个负责任的员工。我必须通知学校发生了一件事。我不想吓唬你，但你的人身安全和整体健康是NG体育最关心的。NG体育做这份报告是为了确保你能得到帮助和支持。如果您不希望了解所报告事件的细节，或者此时对投诉不感兴趣，您有权维护您的隐私。我只会报道你分享的东西。如果你需要了解发生的事情的细节，让我帮你联系NG体育的特权校园律师，他是NG体育的保密员工。
报告选项
与特权校园倡导者联系，他是一个保密的联系人，了解可用的选择和服务。
541.962.3381
Advocate@eou.edu
向第九条协调员提交报告。你所报告的内容可能与帮助学校保护学生和员工安全的大局有关。报道那些看起来不正常的故事是受欢迎的。
541.962.3476
TitleIX@eou.edu
提交匿名报告。除非您提供您的姓名或涉嫌犯罪者的姓名，否则这些信息将用于统计报告的目的。