东俄勒冈大学>人力资源>未来员工

未来的员工

公务员福利局(PEBB)

医疗、牙科和视力保险

  • NG体育支付95%或97%的溢价份额。
  • 配偶和受抚养人保险。
  • 家庭伴侣是合格的。

可选的保险

  • 基本的1万美元人寿保险。雇员和配偶可选择额外的人寿保险,最高可达60万美元
  • 依赖的生活
  • 意外死亡
  • 长期护理
  • 短期残疾
  • 长期残疾
  • 灵活支出账户

公共雇员退休制度(PERS)或选择性退休计划(ORP)

退休计划

固定计划-大学供款

  • NG体育退休计划提供固定收益和固定缴款计划的组合。
  • 大学的捐款是按月支付的。
  • 雇员在工作满6个月后才有资格获得供款。

自愿性计划-只供雇员供款

  • 递延纳税计划和罗斯403(b)计划。
  • 递延薪酬计划。
  • 雇员在受雇后可立即作出供款。

时间:

这所大学提供假期和病假,让员工可以带薪休假。带薪假期应计率取决于职位的分类。

这所大学提供带薪假期。法定假日包括:

  • 马丁·路德·金纪念日
  • 阵亡将士纪念日
  • 六月节
  • 独立日
  • 劳动节
  • 退伍军人节
  • 感恩节
  • 感恩节后的第二天
  • 圣诞节
  • 元旦

健康计划:

这所大学重视员工的健康,并维持一个促进健康生活的项目。

选项包括:

  • 员工援助计划(EAP)
  • 健身房补贴计划
  • LifeBalance健康计划
  • 减肥小组
  • 戒烟计划

员工学费:

符合条件的员工有机会在NG体育以较低的学费继续学习和教育。

  • 资格要求至少有一半的工作时间。
  • 员工工资适用于俄勒冈州所有公立大学。
  • 每学期可向一名家庭成员NG体育津贴。

校园安全及消防报告