培养负责任的全球公民

澳门金沙娱乐城app于2018年成立了学生多样性和包容性办公室（SDI），扩大了多元文化中心的作用。本尼·摩西·梅苏贝德，99年和13年，建立了警局的教育和支持服务。

她解释说，为那些因性别认同、性取向或种族而被边缘化的学生倡导和提供资源只是她工作的一半。该部门还组织活动和讨论，使白人学生对包容、公平和多样性有更全面的了解。Moses-Mesubed说，她希望所有澳门金沙娱乐城app的学生在澳门金沙娱乐城app获得真正的全球视野，然后将其应用于学术和活跃的社区成员。

“澳门金沙娱乐城app有责任为白人学生提供澳门金沙娱乐城app特权和白人脆弱性的教育，也有责任为遭受微侵犯的有色人种学生提供认可和支持，”她说。

Moses-Mesubed和她的工作人员向白人学生讲述种族是一种建构，但他们补充说，白人在澳门金沙娱乐城app种族主义的对话中被排除在外。

“澳门金沙娱乐城app的文化使他们习惯于认为种族和种族主义与他们无关，”她说，并指出学生很难说出一个与马丁·路德·金一起走过的白人的名字。白人自由骑车人吉姆·茨威格（Jim Zwerg）和其他人历来在白人澳门金沙娱乐城app种族正义运动的对话中被排除在外。这导致年轻的白人没有榜样，也看不到多样性、公平和包容（DEI）对他们的影响。”

澳门金沙娱乐城app的学生中70%是白人，去年的新生班级中有近一半来自低收入家庭，大约三分之一是第一代大学生。澳门金沙娱乐城app的一部分农村使命意味着与那些刚刚开始理解多样性、公平和包容等概念的学生一起走。

“无论学生在哪里理解DEI，澳门金沙娱乐城app都希望作为一种资源在他们身边，”她说。“犯错是正常的，犯错是正常的，澳门金沙娱乐城app会互相扶持，找出下一步该怎么走。关键是不要气馁。”

---

差异的好处

“与众不同并不坏，”欧欧商学院教授迈克尔·菲尔兹（Michael Fields）说。“当澳门金沙娱乐城app更好地了解彼此时，澳门金沙娱乐城app就能更好地合作，更好地学习，创造一个更好的社会，让人们在其中工作和成功。”

菲尔兹的金沙app娱乐城澳门官方网站研究探讨了跨文化能力：以积极和富有成效的方式与彼此不同的人进行沟通和互动的一系列技能、知识和能力。他发现，跨文化能力的价值及其影响并不广为人知。

菲尔兹是澳门金沙娱乐城app多元化、公平和包容金沙赌场的主席。他说，金沙赌场的部分工作涉及遵守俄勒冈州立法机构的众议院2864号法案，该法案要求所有公立大学努力提高跨文化能力。

他邀请了五名国际金沙app娱乐城澳门官方网站研究生参加他的本科课程，每周一次的指导会议，进一步推进了他的金沙app娱乐城澳门官方网站研究。这种体验略微提高了学生的能力，金沙app娱乐城澳门官方网站研究生的能力提高幅度更大。菲尔兹发现，与彼此不同的人有高度接触、积极的经历会影响跨文化能力。

作为一名商科教员，菲尔兹说，跨文化能力对未来的管理者、领导者、雇员、邻居和全球经济参与者至关重要。

他说：“跨文化能力的一个方面是沟通，这是澳门金沙娱乐城app作为人类、教师、家长、社区成员、教练等每天都要做的事情。”“澳门金沙娱乐城app经常与与澳门金沙娱乐城app观点不同的人交谈，跨文化能力让人们为此做好准备。”

点击这里查看菲尔兹的讨论会：youtube.com/watch ? v = s5hWunRWI5A&list = PLWxbQgzHSp8oFadEaLRwrxlHb0QslY49w&index = 4．